تعتبر إدارات التطوير الإداري في وزارات ومؤسسات الدولة مهمة للغاية، لـتأهيل الموظفين للمساهمة في أحدث الأعمال الخاصة بالتنمية الشاملة، ومنها التنمية الإدارية الفاعلة، حيث تكمن أهمية إدارات التطوير الإداري إلى السعي لنشر ثقافة الفكر الإداري ودعم كافة الجهود التنموية لجميع المستويات الإدارية، وذلك من خلال تقديم الاستشارات الفنية والإدارية لتحقيق مستويات عالية الأداء عن طريق اختيار أساليب جديدة ومبتكرة وفعالة، والإسهام في بناء وتحديث التنمية الإدارية من خلال دعم جوانب العملية الإدارية، إضافة إلى وضع خطة شاملة للتطوير ودراسة اختصاصات الوحدات التنظيمية وتبسيط إجراءات العمل وتوصيف الوظائف وتحديد اختصاصات الوحدات التنظيمية الإدارية بالهيئة وفك التشابك في ما بينها، وكذلك إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لمختلف الوظائف بالهيئة، وأيضا تطوير وتحديث نظم تقييم أداء العاملين إلى جانب تطوير وتحسين مستوى أداء الموظفين من خلال اختيار أفضل الطرق والوسائل العلمية الحديثة في مجال الإدارة مع السعي نحو تشكيل حلقة وصل بين الهيئة وديوان الخدمة المدنية بما يرتبط بمختلف الأمور الإدارية والجهاز الإداري للوزارات ومؤسسات الدولة، وذلك من أجل إدارة مؤهلة إدارة مشاريع التنمية الشاملة.